岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
岗位要求:
1、男女不限,年龄26-45岁,人力资源管理相关专业大专(含)以上学历;
2、热爱本职工作,做事认真有责任心,不抱怨不推诿;
3、文字表达能力和沟通协调能力佳,抗压能力强不要有玻璃心,执行力强;
4、有5年以上相关工作经验,不要求多优秀,但必须有追求有目标。
上班时间:08:00--17:00 月休四天 法定节假日