人事行政经理

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

岗位要求：

1、男女不限，年龄26-45岁，人力资源管理相关专业大专(含)以上学历;

2、热爱本职工作，做事认真有责任心，不抱怨不推诿;

3、文字表达能力和沟通协调能力佳，抗压能力强不要有玻璃心，执行力强;

4、有5年以上相关工作经验，不要求多优秀，但必须有追求有目标。

上班时间：08:00--17:00 月休四天 法定节假日