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长白班提供工作餐奖励计划休假制度

岗位职责：

1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度；

2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

工作时间：8:30-17:30

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