岗位职责：
1、战略规划与执行：依据公司整体战略，制定业务部门的战略规划与年度计划，确保与公司目标一致，并有效推动实施，达成业务目标。
2、业务拓展与管理：全面负责业务部门的业务拓展，寻觅新市场、新客户，开发新业务领域，提高市场份额。同时，管理维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。
3、 团队管理与领导：负责业务团队的组建、培训、激励与考核，打造高绩效团队，提升团队整体业务能力与综合素质，促进团队成员成长。
4、业绩监控与分析：建立业务指标体系，定期监控分析业务数据，及时发现问题与机会，采取有效措施优化业务流程，提升业务绩效。
5、跨部门协作：与其他部门紧密合作，如市场、研发、客服等，确保业务顺利开展，实现公司内部资源的有效整合与协同。
岗位要求：
1、有丰富的业务工作经验，在业务拓展、客户开发、项目运作等方面取得过显著成绩。
2、具备多年的管理经验，曾带领团队完成各项任务和目标，有成功管理团队的案例。
3、具备卓越的领导能力，能够激励和引导团队成员，打造积极向上的团队文化，推动团队整体发展。
4、能够在高强度、高压力的工作环境下保持良好的心态，应对各种挑战和困难，确保工作的顺利进行。
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