人的底层操作系统是情绪，一个人由情绪构成，靠情绪驱动。所以高情商的人，手里把玩的不是道理，而是情绪，他们善于观察、管理双
2020-05-26River
竞争是好事，但别把员工弄得像古罗马角斗士一样(史玉柱总，别看别人哈，说的是就是要搞末位淘汰的您啊)，把员工和部门组织起来
2020-05-25River
职场就是战场，竞争与协作并存。职场，你一定要知道怎样进行自我保护!职场我们不怕真刀真枪的干仗，也不怕为了不同意见争得面红
2020-05-23River
古往今来，所有成功的领导者，都是善于为他人提供确定感的人。现在，在百年不遇的疫情之下，世界更是充满了不确定性。人们对未来
2020-05-23River
真正的来自于：周遭的亲友因你付出获得改善，给人希望功德无量。我们不是在做慈善，尚没有能力普渡众生。但是，我们可以发挥一己
2020-05-23River
人的思维方式决定思维速度，分析出自己的思维定势，并尝试用不同的方法去解决同一件事。不要急于求成，不要学着走捷径。学习了解
2020-05-23River
这是个变化极快的世界，尤其在当代的中国。但不知道为什么，许多人开始工作后就以为，眼前的这份工作是可以干一辈子的，自己手里
2020-05-23River
在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获
2020-05-23River
以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此
2020-05-23River
我以为别人尊重我，是因为我很优秀。慢慢的我明白了，别人尊重我，是因为别人很优秀;优秀的人更懂得尊重别人。对人恭敬其实是在
2020-05-23River
一个人想赚钱想创业，首先让自己离开自己的安乐窝，不断的给自己施压，慢慢的你就会成功，不要在过朝九晚五的生活，这样的生活其
2020-05-22River
如今在竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己喜爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行
2020-05-22River
职场上18种积极进取的生活方式一个人如果拥有积极进取的精神，那么任何客观缺点，也不能阻碍他的上进心。反之，尽管某人其他条
2020-05-22River
职业积累，试着比别人多走一步在职场上，经验的多少是衡量一个人价值的重要指标之一。所谓经验，简单地说就是大量占有信息，并在
2020-05-22River
“我唯一知道的就是我一无所知。”苏格拉底在评价自己时说。一个人知道的越多，越觉得自己应该走出自己的小世界，去接受更多不同
2020-05-22River
我们要知道，在这个社会上有很多行业和职业是没有35岁现象的，比如公认的那几个会越老越吃香的行业，还有很多夕阳产业，因为待
2020-05-22River
没有厚德，仅靠功名、机遇或者是非法手段求得的福，就会像插在花瓶中的花，因为缺乏生长的土壤，马上就会枯萎。
2020-05-22River
一般来说，一个人的职业生涯出现问题，基本上原因只有两个：定位不清和人际关系不良。这两个问题基本上所有人都会在不同的职业时
2020-05-22River
人的一生，会遇到形形色色的人。有的人令你舒坦自在，有的人却让你增烦添堵。真正对的人，相处起来都很容易。无论是友情，还是爱
2020-05-22River
开门见山，你认为“顾客满意度”与“员工满意度”哪一个更重要?相信你会不假思索地给出答案：当然是“顾客满意度”重要，“顾客
2020-05-21River
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