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    五要五不要,前景越混越好

    来源:职场火锅 时间:2019-11-08 作者:橘子 浏览量:
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      蕲春人才网告诉你,人过四五十混得再差,也别做这5件事,五要五不要,前景越混越好进入互联网时代,以前年龄是块宝,现在年龄是根草,好像职场开始排斥中年人了。中年危机、中年焦虑,缠绕着各行各业的职场中年。除了医生、教师、律师等越老越吃香的职业,大多数中年人都开始走下坡路。这不是中年人的错,这是时代带来的阵痛。大家都不要埋怨中年人,努力创造条件改善他们的生活,4050人员也不要自暴自弃,有权追求幸福生活。目前就业市场存在结构性矛盾,尤其是4050人员群体,一方面是失业、再就业群体增多,一方面是各行各业对中年人需求纷纷减少,让中年人饱受“夹板”压力,再就业特别困难。前不久写过一篇“人到中年混得再难,也不要从事这几种工作”,提醒中年人再就业,不要断缴社保、不要有损健康、不要再被淘汰,出发点是好的,劝导也是务实的。有些人说“这是站着说话不腰疼”。谁不想少费力多赚钱,问题是“实力不允许”啊。其实,上帝关闭一扇门,也会打开一扇窗。人到中年,经验也是宝,不要怨天尤人,幸福终究靠自己。人到中年,特别是4050人员,混得再难再差再苦,也不要做这5件事,五要五不要,才能越混越好,被人抽梯子,越混越糟糕。

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      【一】要想得开,不要自暴自弃。工厂关门。老王和老李都失去了饭碗。老王原来是主任,每天闷在屋里,不出去找工作,也不出去散心,没过几年积郁成疾,花光了积蓄,拖累了全家,还是早早走了。老李原来就是工人,在住家附近找了一个看大门的工作,月薪不过2000元,两班倒,没有压力,回家帮老婆做家务,每天开开心心,知足常乐。老王的老婆羡慕老李的老伴,人生算大账,还是老王吃亏了。所以,四五十岁失去工作,首先要保持乐观心态,哪怕找一个门卫的工作,权当每天活动筋骨了,健健康康多活几年,比什么都强。

      【二】要健康长寿,不要透支生命。公司倒闭。老赵和老周两位老工友,家庭负担都不轻。老赵一咬牙一跺脚,白天去工地搬砖,晚上还兼职送夜宵外卖,两份工都是计件制,为了多拉快跑,每天拼命奔波,只为多挣百八十块。老周的老婆坚决不让老头子干体力活,怕他透支健康,再说再苦再累,能多挣几个钱,算大账是不划算的。老周就在家附近看停车场,每月才2000多,每天在门岗打一遍太极,身体健康比什么都强。老赵被客户催外卖,横穿马路被撞了,自己负全责,挣点钱都喂了医院。

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      【三】要眼光长远,不要被人抽梯子。一些企业遇到压力,首先就打四五十岁员工的“主意”,诱导老员工买断工龄或者提前内退。如果你有手艺有本事有资源,你买断工龄还可以开启事业第二春。有本事的人,买断后可以开启事业第二春,但大多数人很难在市场上找到“门当户对”的工作,想回原单位,人家早就关上大门。所以,老员工要擦亮眼睛,企业没有扎实的承诺,不要轻易办理买断和内退,被人抽掉梯子,没有收入来源,生存都成问题。有的企业减掉老员工后,行业周期一来,效益好转,在职年轻员工涨工资,吃亏的还是老员工。

      【四】要求稳怕乱,不要瞎折腾。有的企业动不动就要裁掉中年人,工资高、不好用、性价比差,关键是家庭负担重,不能加班加班,拼不过年轻人。无良老板总是“吓唬”老员工赶紧自谋生路,给老员工“眼色”看,处处为难老员工,倒逼老员工待不下去主动辞职。有些中年人忍受不了,此处不留爷自有留爷处,以为市场上工作一大把,等你真的辞职之后,才发现没有企业再要你了。所以,人到中年,千万别想当然,千万别瞎折腾,不要轻易辞职换工作。辞职之后,中年人找工作容易陷入高不成低不就的心态,很难找到合适工作。

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      【五】蕲春人才网告诉你要自我保护,不要自降身价。四五十岁再就业,企业都没好脸色,一般不再招聘中年人。但,也有无良企业,明明需要中年人,但抓住中年人“求职心切”的心理,故意压价,本来应该给月薪4000元,压低到3000元,让中年人委曲求全。特别是一些小公司,忽悠中年人,给你工作,但不上社保了。有些中年人只看眼前利益,不算长远大账,不要社保也接受。现在缺钱,先把钱拿到手踏实,养老金还很长远,以后能不能享受到还是一个问题呢?所以,中年人眼光要长远,学会自我保护,不要降价以求,断缴社保是一个“赚眼前小利,长久吃大亏”的行为。平均寿命都到七八十岁了,退休之后还有几十年,有退休金是长久的保障。

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