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    同事对你再好,也别合伙做这3件事

    来源:职场火锅 时间:2019-11-08 作者:橘子 浏览量:
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      蕲春人才网认为同事对你再好,也别合伙做这3件事,讨好他人惹祸上身,前途灰暗行走职场,良好的同事关系,可遇不可求。遇到正能量的人际关系要珍惜,共同维护。遇到负能量的职场关系要长个心眼,不要介入,洁身自好,才能行稳致远。特别是职场新人,很容易被老员工进行“团队意识绑架”,因为害怕被孤立、被排挤,为了“融入”而“融入”,违心讨好同事,往往惹事上身。所以,同事关系再好,也别合伙做这3件事,不堪重用,前途灰暗。

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      【一】坚决不和同事“串通”谋利。小张入职后勤部门,本以为是一个清水衙门。几个老员工请小张吃饭,告诉小张许多秘密,比如,在外包修理中,几位同事串联就可以吃差价,不至于犯大错,每月都可以搞点家用。小张才知道靠山吃山靠水吃水的妙处,原来清水衙门也大有“油水”啊。小张开始不想参与,想好好工作,谋求发展,吃了同事的饭,嘴短手软脸皮薄,小张配合同事做了几单就被人告了。事情不那么严重,上司对他们进行了问责。那几位老员工满不在乎,因为他们不求上进了,但是小张被打上了负面标签,前途灰暗,后悔不已。

      【二】坚决不参与老同事的抱团站队。职场如江湖,是江湖就有江湖的浑水。职场站队有两种:一种是上司之间的争斗,下属进行站队。一种是老员工之间的利益争斗,互相抱团,排挤对手。小周入职不到三天,部门内部华山派和嵩山派分别请他吃饭,两派势均力敌,谁争取到小周,谁就占了上风。小周开始只想埋头做好自己的本职,不想趟这些浑水。架不住老同事的拉拢,很快就融入华山派,享受到了华山派的关照,跟几位老油条打成一片。后来换了一位上司,特别反感部门内部的氛围,把几位老油条拆散了,也听到了小周的风言风语,对小周也不待见了。

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      【三】坚决不参与同事扎堆说怪话。职场上,谁不受委屈,谁不忍气吞声。员工最喜欢发泄的方式,就是扎堆吐槽上司。几个员工凑一起,叽叽喳喳的,那是议论家长里短,愁眉苦脸、愤世嫉俗的,八九不离十在抱怨上司。小郭入职蕲春人才网,很快就发现部门内有几位怀才不遇的老员工,经常凑在一起吐槽,怪话连篇。那几位老江湖经常拉着小郭一起聊天,小郭开始还含笑不语,后来也受点委屈,情不自禁吐槽上司了几句。那几位老江湖就觉得小郭是一路人,有事没事跟小郭聊天,不是家长里短,就是抱怨公司。后来传到上司耳朵里,对小郭很失望,把小郭也看成心态不阳光、不堪重用的一类人,让小郭坐了几年冷板凳。

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