加班调休是你的权利，但你会直接说要休息吗?
这段时间频繁出差，攒了不少的假期。上周一到西安就感冒了，办完事情赶快回到了北京。第2天坚持着上班，除了喉咙痛，表面没有什么异常现象。周三晚上大姨妈造访，加上感冒，眩晕了一夜。周四早上昏昏沉沉起不来，就想着倒休一天。
一想到要请假，心里说不出来是什么样的感觉(这种感觉就像是不好意思、说不出口。)，就在想，应该和领导怎么说?其实真实的原因就是想休息一天，但又不能这样直白的去和领导表述。你总不能说：领导我今天不舒服想休息一天。所以必须逼迫自己想一个冠冕堂皇的理由。最后，想了一个理由倒休了一天。
针对加班调休的问题，我也问过其他的同事。我发现一个特别有意思的现象，在职场多年的老炮们会和我有一样的烦恼；而所谓的职场菜鸟(工作1~3年)他们反而没有这样的烦恼，比较直接，假如和我遇到同样的状况，他们一定会直接说：我今天要休息一天。
其实在本质上，我们有同样的想法：我用加班换调休是我的权利。一入职场深似海，蕲春招聘网觉得决定你请假的姿势与以下因素有关。
和职场阅历有关。不可否认的一点，职场经验很大程度上决定着你对待某件事情的看法。
我刚接触方案写作的时候，完全不清楚一个方案他表述的是什么内容，刚开始的时候，完全是依葫芦画瓢。当我接触的时间久了，积累的经验多了，我不但知道针对不同的客户方案应该如何去写?而且我可以分辨方案的好坏。同理，在职场混的时间长了，就更加的注重人际关系的处理，更懂得给别人留有足够的面子，给领导留有足够的尊重。加班调休这是一个再正常不过的事情，但我个人认为，在请假的时候，需要一个语言上的过渡和尊重。
2.和性格特质有关
每个人都有自己的先天特质，性格是不容易改变的。有的人的性格就是直来直往：有的人的性格就是敏感多疑。当然性格没有好坏之分，但我觉得在处理人际关系的时候(请假也是一种人际关系)需要些许的思考。
正确的请假方式，对你的职场生涯事倍功半
可能有人会说，就是个加班倒休，怎么搞得这么复杂?其实并不复杂，就是多思考一步而已。每个领导的性格、处事方式都不一样。但他们有一个共同的特点：那就是需要绝对的尊重，不管你认不认可他。
所以，蕲春招聘网的小编建议，当你需要倒休的时候，千万不要直接说：领导，我想休息一下。(领导不想休息吗?)可以在语言上表达的婉转，最好要用加上场景的陈述性语句或反问的语句，如：领导，您这边明天有什么紧急的事情?我明天有事，想调休一天。或者，领导，我有急事想调休一天，我把电脑带回家了，有事您随时给我打电话。
