8月26日，县委召开“人才服务月”活动启动仪式。县人社局在会上作交流发言，表示将紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，重点开展好“八个一”活动，确保“人才服务月”活动走深走实。
一、开展人才政策宣传落地活动
做好人才政策分类梳理，开展全方位、立体式人才政策宣传，编印有关人才政策申报兑现流程，向人才及用人单位赠送政策礼包，促进人才政策落实落地。
二、开展擦亮“蕲春艾灸师”人才劳务品牌活动
大力推进蕲春艾灸全国“千城万店”计划，以蕲春艾灸馆北京旗舰店为样板，向全国各地输送艾灸技能人才。以全国公开发行的《蕲艾保健灸疗》《家庭保健蕲艾艾灸》为专用培训教材，推动县内外“蕲春艾灸师”培训规范统一。全力筹备参加国家人社部和国家乡村振兴局9月中旬举办的2022年全国首届劳务品牌发展大会，吸引全国各地艾灸技能人才来蕲。
三、开展“技兴荆楚”技能人才培养活动
持续开展职业技能培训，完善行业技能人才培养、使用、评价、激励机制，大力推进终身职业技能培训制度。
四、开展企业职称评审专项活动
围绕服务企业人才需求，开展非公企业多批次专项职称评审工作，畅通渠道，评审前移，优化评价机制，向科技创新人才、企业人才、基层人才倾斜。
五、开展“高技能人才入企”活动
引进专家服务团对口援助蕲春重点企业，建立“人社服务专员”联络机制，动态掌握企业用工情况，建立企业高技能人才需求台账，鼓励引导专业技术人才向基层和产业流动。
六、开展人才创新超市提档升级活动
将人才创新超市建成集理论教学、技能培训、综合实训、技能竞赛、人才评价于一体的多功能人才创新创业孵化器。拟将天禧孵化园申报为“湖北省大学生孵化基地”。
七、开展“人才资源云储备”活动
全面加强人力资源信息化建设，摸准摸实蕲春籍在外人才和在蕲春工作的人才，建立健全人才信息数据库，为企业和人才实现人岗智能化匹配。
八、开展人才权益保障活动
落实各类人才参加养老、失业、工伤保险等相关政策。深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，妥善处理涉及人才的劳动人事争议，依法保护人才合法权益。
