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县人社局“八个一”开启“人才服务月”新模式

来源:蕲春人社 时间:2022-08-30 作者:蕲春人社 浏览量:

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  8月26日,县委召开“人才服务月”活动启动仪式。县人社局在会上作交流发言,表示将紧扣“民生为本、人才优先”工作主线,重点开展好“八个一”活动,确保“人才服务月”活动走深走实。

一、开展人才政策宣传落地活动

做好人才政策分类梳理,开展全方位、立体式人才政策宣传,编印有关人才政策申报兑现流程,向人才及用人单位赠送政策礼包,促进人才政策落实落地。

二、开展擦亮“蕲春艾灸师”人才劳务品牌活动

大力推进蕲春艾灸全国“千城万店”计划,以蕲春艾灸馆北京旗舰店为样板,向全国各地输送艾灸技能人才。以全国公开发行的《蕲艾保健灸疗》《家庭保健蕲艾艾灸》为专用培训教材,推动县内外“蕲春艾灸师”培训规范统一。全力筹备参加国家人社部和国家乡村振兴局9月中旬举办的2022年全国首届劳务品牌发展大会,吸引全国各地艾灸技能人才来蕲。

三、开展“技兴荆楚”技能人才培养活动

持续开展职业技能培训,完善行业技能人才培养、使用、评价、激励机制,大力推进终身职业技能培训制度。

四、开展企业职称评审专项活动

围绕服务企业人才需求,开展非公企业多批次专项职称评审工作,畅通渠道,评审前移,优化评价机制,向科技创新人才、企业人才、基层人才倾斜。

五、开展“高技能人才入企”活动

引进专家服务团对口援助蕲春重点企业,建立“人社服务专员”联络机制,动态掌握企业用工情况,建立企业高技能人才需求台账,鼓励引导专业技术人才向基层和产业流动。

六、开展人才创新超市提档升级活动

将人才创新超市建成集理论教学、技能培训、综合实训、技能竞赛、人才评价于一体的多功能人才创新创业孵化器。拟将天禧孵化园申报为“湖北省大学生孵化基地”。

七、开展“人才资源云储备”活动

全面加强人力资源信息化建设,摸准摸实蕲春籍在外人才和在蕲春工作的人才,建立健全人才信息数据库,为企业和人才实现人岗智能化匹配。

八、开展人才权益保障活动

落实各类人才参加养老、失业、工伤保险等相关政策。深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划,妥善处理涉及人才的劳动人事争议,依法保护人才合法权益。


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